Décimo tercer sueldo 2016

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El décimo tercer sueldo 2016(décima tercera remuneración) o bono navideño, es un beneficio que reciben los trabajadores bajo relación de dependencia y corresponde a una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.




Es importante recordar que el décimo tercer sueldo no se considera como parte de la remuneración anual para efectos de:

  • Cálculo del impuesto a la renta;
  • Pago de aporte al IESS;
  • La determinación del fondo de reserva;
  • La determinación de la jubilación;
  • El pago de las indemnizaciones y vacaciones.

Décimo tercer sueldo 2016

El período de cálculo del décimo tercer sueldo.

El periodo de cálculo del décimo tercer sueldo está comprendido desde el 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso(2016).

Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del décimo tercer sueldo.

 

Base de cálculo del décimo.

Remuneración básica + tiempo extras + comisiones + otras retribuciones accesorias permanentes.

 

Como se calcula el décimo tercer sueldo.

Se suma todas las remuneraciones recibidas por el trabajador durante el período de cálculo y se divide para 12.

 

Fecha máxima de pago del décimo tercer sueldo.

24 de diciembre del año en curso (2016).

 

Mensualización del décimo cuarto sueldo.

Los trabajadores que llenaron la solicitud para recibir de forma acumulada el décimo, son la que recibirán el valor de 1SBU.
Si el trabajador recibe el décimo mensualizado, entonces al final del periodo recibirán únicamente la parte proporcional a dicho mes dentro del rol de pago. Más información aquí

 
Calculo décimo tercer sueldo Calcule aquí su Décimo tercer sueldo

 

Ejemplo de cálculo del décimo tercer sueldo.

Sueldo=$366.00
Horas extras= $50.00
Todos los meses recibe 354+50=416
Total año = 416*12 = 4992

Décimo tercer sueldo a recibir= 4992/12 = $416

Preguntas frecuentes:

1. Se considera el pago de las vacaciones para el calculo del décimo tercer sueldo?
Las vacaciones no forman parte para el cálculo del décimo tercer sueldo o bono navideño acorde al artículo 111 del Código de Trabajo.

2. En el caso de que un trabajador haya laborado unos meses, renuncia y despues de 2 meses de estar fuera de la empresa regresa a trabajar en el mismo puesto, como seria el cálculo?
El artículo 111 del Código de Trabajo señala que para el cálculo de la décima tercera remuneración se considerará la doceava parte de todo el sueldo o salario, comisiones, bonificaciones, horas extras (artículo 95 del Código de Trabajo) percibidas durante el año calendario.

En su caso deberá de computarse lo percibido durante el tiempo que el trabajador laboró en relación de dependencia para este empleador. Los 2 meses no formarían parte del cálculo.

3. Si gano el basico( 1SBU) cuanto debo recibir por concepto del decimo tercer sueldo en el 2016?
Si ha laborado el periodo completo el valor del décimo será: 366 USD

 

Háganos llegar sus comentarios o consultas.

 

 

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