Las trabajadoras domésticas o remuneradas del hogar que trabajen a tiempo parcial debe llenar por escrito el contrato de trabajo, el empleador es la persona responsable de hacerlo y firmar junto a la trabajadora.
El estado fomenta el cumplimiento de los derechos y obligaciones en el trabajo remunerado del hogar (servicio doméstico). Por ello, el Ministerio del Trabajo ha desarrollado un modelo de contrato que se ajusta al Convenio n° 189 de la Organización Internacional del Trabajo y al Código del Trabajo de Ecuador. Descubre a continuación la información esencial que debe incluir este modelo y accede a la descarga del contrato.
Elementos fundamentales del contrato
Un contrato de trabajo para servicio doméstico con jornada parcial debe incluir los siguientes elementos:
- Información básica: Fecha y lugar donde se firma el contrato, nombres completos e identificación de empleador y empleado, y sus domicilios.
- Objeto del contrato: Descripción de las tareas domésticas a realizar y la ubicación de estas tareas, normalmente en el domicilio del empleador.
- Duración del contrato: Fecha de inicio y especificación de que el contrato es indefinido, incluyendo el periodo de prueba de ser necesario.
- Horario de trabajo: Detalles de la jornada laboral, días y horarios de trabajo, y días de descanso.
- Remuneración: Monto y método de pago, y otros beneficios como horas extras y bonificaciones.
- Beneficios sociales: Derechos como vacaciones pagadas, seguro social y otros beneficios legales.
- Lugar de trabajo: Dirección exacta donde se realizarán las labores.
- Jurisdicción y competencia: Detalles sobre la jurisdicción para resolver disputas.
- Firmas de las partes: Para dar validez al acuerdo.
Descargar un Modelo de Contrato de trabajo de jornada parcial para el servicio doméstico
Descarga el modelo de contrato de trabajo de jornada parcial para trabajadoras domésticas en formato Word, completa los campos requeridos y asegúrate de que tanto el empleador como el empleado firmen el documento al final.
Ver también: Modelo de contrato a tiempo completo para trabajadoras del hogar (empleada doméstica)
Derechos y Obligaciones
Los derechos y obligaciones en el contexto del contrato de trabajo para trabajadoras domésticas son esenciales para garantizar una relación laboral justa y equilibrada. Tanto la trabajadora como el empleador deben ser conscientes de sus responsabilidades y derechos, creando un ambiente laboral armonioso y seguro – Derechos de las trabajadoras domésticas.
Naturaleza y Contexto del Contrato para trabajadores del servicio doméstico
La naturaleza y contexto del contrato de trabajo de jornada parcial para trabajadoras domésticas en Ecuador se fundamenta en normativas que buscan fortalecer los derechos laborales en un sector con condiciones históricamente vulnerables.
Convenio n° 189 de la OIT
El Convenio n° 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptado en 2011, establece estándares internacionales para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar. Este convenio promueve el reconocimiento de los derechos laborales, garantizando:
- Condiciones laborales justas y dignas.
- El derecho a un salario justo y a la protección social.
- La consideración de descansos y vacaciones.
La ratificación de este convenio por parte de Ecuador refleja un compromiso con la dignidad y la equidad en el trabajo doméstico. Su implementación es esencial para asegurar a las trabajadoras un entorno laboral adecuado.
Base legal: