Consulta Jurídica Online – Asesoría legal Gratis

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La asesoría legal en línea en Ecuador es una alternativa práctica y accesible para obtener respuestas y orientación legal confiable. Realiza aquí tus consultas de manera segura y conveniente, ahorrando tiempo y costos asociados con las consultas presenciales. No dudes en aprovechar esta opción para recibir la asistencia que necesitas y obtener tranquilidad en tus asuntos legales. ¡Estamos aquí para ayudarte! ¡Realiza tu Consulta Jurídica ahora!

¿Cómo realizar la Consulta Jurídica en línea?

  1. En el formulario, escribe la pregunta lo más detallada posible.
  2. Coloca tu nombre o seudónimo.
  3. Digita tu correo electrónico, es importante revisar que esté escrito correctamente, ya que la notificación de la respuesta se envía a dicho correo.
  4. Da clic en el botón «Enviar Pregunta».

Recuerda que la asesoría legal en línea es ideal para consultas y orientación general, pero puede no ser adecuada para casos legales complejos o situaciones que requieran una representación legal más profunda. Siempre es recomendable buscar asistencia legal adicional en casos que así lo ameriten.

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7.017 preguntas en “Consulta Jurídica Online – Asesoría legal Gratis”

  1. cuanto debo recibir de liquidación por despido intempestivo ingresé a trabajar el 15 de septiembre 2024
    y me despidieron el 31 de enero del 2025

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  2. Obteni mi licencia en la agencia de manta vía circunvalación en la entrada a san Juan de manta pero no aparece en el sistema la saqué el día 30 de diciembre que puede pasar ahy o que debo de hacer ya que me han parado y dice que no tengo licencia y mi documento es falso

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    • Si su licencia no consta en el sistema deberá acercarse a la agencia de la ANT donde realizó el trámite y solicitar la actualización de datos de licencia, posterior podrá verificar si el tipo de licencia ya consta en el sistema.

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  3. si un trabajador gana el sueldo basico y en diciembre 2023 era de 450 y el 2024 de 460 que valor se debe pagar a una persona que tiene el periodo completo por decimo tercer sueldo

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    • El décimo tercer sueldo equivalente a la doceava parte de las remuneraciones percibidas durante el año calendario, debe ser realizado por los empleadores hasta el 24 de diciembre de cada año, es decir si el empleado trabajó el año completo, deberá cancelarse un salario básico unificado según el año que corresponda.

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