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¿Cómo realizar la Consulta Jurídica en línea?
- En el formulario, escribe la pregunta lo más detallada posible.
- Coloca tu nombre o seudónimo.
- Digita tu correo electrónico, es importante revisar que esté escrito correctamente, ya que la notificación de la respuesta se envía a dicho correo.
- Da clic en el botón «Enviar Pregunta».
Recuerda que la asesoría legal en línea es ideal para consultas y orientación general, pero puede no ser adecuada para casos legales complejos o situaciones que requieran una representación legal más profunda. Siempre es recomendable buscar asistencia legal adicional en casos que así lo ameriten.
Buenas noches quisiera saber con cuantos años de trabajo se puede jubilar en CALL Center en un mismo lugar
En Ecuador para acceder al derechos e jubilación se debe cumplir determinados requisitos, los mismos que no dependen de la actividad laboral, pues la seguridad social es universal, conozca la edad, número de aportaciones e imposiciones ingresando en https://datoecuador.com/p8KP
Porque no puedo actualizar mi correo para sacar turno para mí licencia por primera vez
La página no me envia el código para actualización del correo
Si reviso todas las carpetas de su correo electrónico y no recibe el correo de validación, debe acercarse a cualquier agencia de la ANT y solicitar la actualización de datos de licencia, posterior podrá generar su orden de pago, para este trámite no requiere agendar un turno.
Buenos días, mi nombre es Samantha Fierro con CI 1722056999. Resido en España hace dos años. Tengo mi número de NIE y demas documentos que acreditan que vivo aquí. En Ecuador tengo una propiedad que deseo arrendar, pero al no tener mi papeleta de votación no puedo notarizarlo. Como puedo obtener un justificante de votación en Ecuador si no resido en el país?
Estimada si usted reside de forma legal en España, no es necesario presentar una justificación, recuerde el voto para ecuatorianos en el exterior no es obligatorio, recuerde el certificado de votación provisional lo puede generar en línea, ingresando en https://datoecuador.com/nDu7
Rectificacion de nombres y apellidos en licencia de conducir en Ambato.
Como poder cambiar por un erro al entregarme la licencia.
El respectivo reclamo lo debió realizarlo al momentos de recibir su licencia física, en su caso el trámite a realizar es solicitar el duplicado de licencia, al momento del trámite deberá indicar la información que debe ser corregida en su licencia de conducir.
que hacer cuando una persona te envia mensajes de audio y escritos de acoso a la integridad e insultos, mediante redes sociales como watsAp, faceboook,
En Ecuador, el ciberacoso es un delito, aunque no está tipificado como tal en el Código Orgánico Integral Penal (COIP), sí puede resultar en sanciones legales dependiendo de la gravedad de los actos cometidos, pues dentro de la norma legal si se considera actos como el la intimidación, el acoso sexual, por lo cual se recomienda documentar toda la información y realizar la denuncia ante la Fiscalia General del Estado.
Cuento con un personal que tuvo un accidente fuera de sus actividades laborales, tenia permiso de acuerdo al certificado del IESS hasta le 11 de mayo del presente año, a partir de la fecha no cuenta con justificación alguna y el trabajador no se reintegra al trabajo, quien menciona mediante un mensaje que aun se siente mal y que el se esta haciendo atender en médicos particulares. considerando que no cuenta con justificativos.. como puedo proceder??
El primer paso es envíar un correo electrónico o carta al trabajador, solicitando que presente la justificación médica de su ausencia. Indicarle que necesitan justificar su ausencia y el tiempo que necesitan para su recuperación, debe tomar en cuenta que así el accidente haya sido fuera del horario o lugar de trabajo, el trabajador puede hacerse atender en el IESS o presentar ante dicha institución el certificado privado y que esta sea validado con los respectivos días de reposo, tome en cuenta que el Código del Trabajo de Ecuador, en su artículo 172 establece el abandono del trabajo como la ausencia injustificada del trabajador a su puesto de trabajo por más de tres días consecutivos. Esto implica que el trabajador, sin una causa justificada y sin haber dado aviso al empleador, no se presenta a trabajar por más de tres días seguidos.