El contrato de trabajo ocasional es un acuerdo legal que permite la contratación de un trabajador para cubrir necesidades extraordinarias y temporales dentro de una empresa, sin que estas formen parte de su actividad habitual. En Ecuador, este tipo de contrato está regulado por el Código del Trabajo y debe cumplir con ciertos requisitos para su validez.
El contrato de trabajo eventual es un tipo de contrato temporal que se celebra cuando existe un incremento ocasional en la demanda de trabajo dentro de una empresa. En Ecuador, este contrato está regulado por el Código de Trabajo y su duración máxima es de 180 días en un mismo año.
Formar un comité pro-mejoras puede transformar significativamente tu barrio. La acta constitutiva de comité pro-mejoras es fundamental, ya que formaliza la existencia del comité ante las autoridades y define su estructura y objetivos.
El programa Jóvenes en Acción Ecuador es una iniciativa impulsada por el Gobierno Nacional para brindar oportunidades laborales y formativas a jóvenes entre 18 y 29 años que aún no han ingresado al mercado laboral formal.
Las trabajadoras domésticas o remuneradas del hogar que trabajen a tiempo parcial debe llenar por escrito el contrato de trabajo, el empleador es la persona responsable de hacerlo y firmar junto a la trabajadora.
El Bono de Desarrollo Humano es una ayuda económica mensual otorgada por el Gobierno Nacional a las familias más vulnerables de Ecuador.
El Bachillerato Técnico Intensivo está dirigido a personas de 18 años o más que no han finalizado primero, segundo o tercero de bachillerato, y que presentan un rezago educativo de tres años o más, ya sea dentro o fuera del sistema educativo. Su característica principal es la duración acelerada, que permite completar el proceso formativo en aproximadamente 18 meses.
El décimo tercer sueldo (décima tercera remuneración) o bono navideño, es un beneficio que reciben los trabajadores bajo relación de dependencia y corresponde a una remuneración equivalente a la doceava parte de los salarios que hubieren percibido durante el año calendario.
¿Su empleador no lo ha afiliado al IESS? Este es un derecho fundamental de todo trabajador en Ecuador, y su incumplimiento puede ser denunciado.
El memorándum de llamada de atención es una herramienta formal utilizada por las empresas para comunicar de manera oficial una falta cometida por un empleado. Este documento tiene como objetivo principal notificar la situación, generar conciencia en el trabajador y establecer un registro de los hechos.
La minuta de promesa de compraventa de bien inmueble es un documento preliminar en el que el vendedor y el comprador de un bien inmueble establecen un compromiso mutuo para llevar a cabo la compraventa en una fecha futura. Este tipo de documento es fundamental para asegurar el acuerdo entre las partes y definir condiciones clave, como el precio, el plazo de la firma de la escritura definitiva y las responsabilidades de cada uno en la transacción.
El Bono para personas de la tercera edad en Ecuador es un apoyo económico de hasta $100 mensuales, dirigido a mejorar la calidad de vida de los adultos mayores en situación de pobreza.