Consulta y descarga el certificado de no tener impedimento laboral para ejercer cargo público en Ecuador en pdf. El Ministerio del Trabajo de Ecuador permite consultar si no tiene impedimento para trabajar en el sector público.
El calendario de Feriados 2023 en Ecuador fue publicado por el Ministerio de Turismo, este calendario le ayudará a planificar sus vacaciones para el presente año.
La legislación Ecuatoriana contempla el derecho de permisos laborales, la misma se detalla en el código del trabajo vigente que se explica en el siguiente documento.
Las horas extras, también llamadas horas extraordinarias son aquellas en las que el empleado trabaja en sábados, domingos o días feriados. Conoce como se calcula y se pagan las horas extras en Ecuador, sigue los ejemplos o utiliza nuestra calculadora. Además conoce la base legal para el pago de horas extras en Ecuador en las diferentes jornadas de trabajo.
Obtenga el valor correspondiente por liquidación laboral para: renuncia voluntaria, terminación de contrato, visto bueno, despido intempestivo, desahucio, etc.
Las vacaciones se calculan siempre tomando el mes como 30 días independientemente del mes que sea, y el año es 360 días.
Es el aviso por escrito con el que una persona trabajadora le hace saber a la parte empleadora que su voluntad es la de dar por terminado el contrato de trabajo, incluso por medios electrónicos.
Consulta la historia laboral del IESS por internet. Con el número de cédula y clave personal consulta el historial del afiliado en el Instituto de Seguridad Social.
Conoce los cursos gratuitos del Ministerio del Trabajo Ecuador, la iniciativa del estado es fomentar la capacitación de las personas para mejorar las oportunidades de empleo o emprender
Conozca los derechos de las empleadas domésticas en Ecuador. Las trabajadoras del servicio doméstico están amparadas en el Código del Trabajo y gozan de derechos.
Las vacaciones laborales es un derecho que tiene todo trabajador a que el empleador le otorgue un descanso remunerado.
Hasta el próximo 15 de enero, los trabajadores deben presentar por escrito la solicitud de acumulación de los décimos a sus empleadores, caso contrario el trabajador recibirá este beneficio de forma mensual.
