Así se realiza la Mensualización de los Décimos en 2025

Hasta el 15 de enero de 2025, los trabajadores tienen la opción de solicitar por escrito a sus empleadores que los décimos tercero y cuarto sueldos se acumulen. Si no presentan esta solicitud dentro del plazo, recibirán estos beneficios de forma mensualizada automáticamente.

La Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo No Remunerado del Hogar, vigente desde el 20 de abril de 2015, estableció la mensualización de los décimos tercero y cuarto sueldos para trabajadores públicos y privados. Aquellos que prefieran recibir los montos acumulados deben comunicarlo por escrito a su empleador, cumpliendo con los plazos establecidos.

El Ministerio del Trabajo, mediante el Acuerdo Ministerial No. 087, reguló el proceso de pago de estos beneficios, permitiendo optar entre la modalidad mensualizada o acumulada.

Cómo recibir los decimos de forma mensualizada en 2025

Por defecto, todos los trabajadores recibirán los décimos de manera mensualizada. Si has estado recibiendo estos beneficios de forma acumulada y deseas cambiar a mensualización, debes seguir estos pasos:

  1. Presenta la solicitud escrita a tu empleador entre el 1 y el 15 de enero de 2025 – Descargar Descargar el modelo de solicitud para mensualización del décimo
  2. Indica si deseas mensualizar ambos décimos (tercero y cuarto) o solo uno de ellos.

Recuerda que este trámite puede realizarse únicamente una vez al año, siempre dentro de los primeros 15 días de enero.

Mensualización de los Décimos en Ecuador, recibir el pago de los décimos cada mes

Cambio de modalidad de mensualización a acumulación

Si decides recibir los décimos de forma acumulada pero no presentaste la solicitud en años anteriores, presenta tu solicitud. Recuerda que el cálculo incluirá únicamente los meses no devengados dentro del periodo de cálculo actual, conforme a lo establecido en el Código del Trabajo.

Asegúrate de entregar la solicitud para acumular el décimo dentro del plazo correspondiente para garantizar que el cambio de modalidad se aplique correctamente.

Base Legal:

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