Conoce como hacer la denuncia laboral si eres un trabajador y no se han respetado tus derechos como tal, esta denuncia la puedes presentar de manera presencial o virtual en el Ministerio del trabajo.
Los derechos de los trabajadores incluyen afiliación al Seguro Social, pago de décimos, horas extras, permisos, utilidades, entre otros. Si tu empleador no respeta alguno de estos derechos, puedes presentar una denuncia laboral para que el Ministerio intervenga y tome medidas.
Si eres un trabajador cuyos derechos han sido vulnerados, presenta la denuncia en el Ministerio del Trabajo. Para ello, necesitas reunir algunos requisitos y seguir los pasos que se explican a continuación.
Requisitos para presentar la denuncia laboral
Información del Trabajador:
- Apellidos y nombres completos.
- Número de cédula.
- Correo electrónico.
- Números telefónicos (celular y fijo).
- Fechas exactas de inicio y fin del trabajo.
Información del Empleador:
- Nombre de la empresa denunciada o apellidos y nombres si es una persona natural.
- Nombres completos del representante legal (para empresas).
- Número de RUC de la empresa o número de cédula para persona natural.
- Dirección exacta del empleador con referencias claras (por ejemplo, «Portugal N45 y Shyris, detrás de la Tribuna»).
- En caso de no tener nomenclatura, adjunta una fotografía del lugar.
- Incluye un croquis del lugar de notificación en una hoja aparte.
Pasos para realizar la denuncia en el Ministerio del Trabajo
Para presentar tu denuncia, tienes dos opciones:
- Denuncia Virtual: Realiza tu denuncia en línea accediendo a este enlace.
- Denuncia Presencial: Acude a la Dirección del Ministerio del Trabajo más cercana. En la ventanilla de atención al usuario, entrega los documentos de tu denuncia, que pueden ser escritos a mano o en computadora, e incluye un croquis si es necesario.
Información Adicional:
- Asegúrate de que la denuncia contenga los datos del trabajador y del empleador.
- Recibirás la notificación de la denuncia en el correo electrónico que hayas registrado.
- Si presentas la denuncia con el apoyo de un abogado, adjunta dos copias de la denuncia detallando la información necesaria, los fundamentos de hecho y de derecho, copia de tu cédula, la credencial del abogado y un croquis.
Recordatorio para Empleadores:
Es importante recordar que en Ecuador, los derechos de los trabajadores deben ser respetados en todo momento.