Conoce los pasos para acumular y retirar los fondos de reserva del IESS en Ecuador. Si tienes valores pendientes, puedes retirarlos por internet.
Los trabajadores que hayan laborado más de un año comienzan a recibir los fondos de reserva. Estos pueden ser recibidos de manera mensual o acumulados a solicitud del trabajador.
¿Qué son los fondos de reserva?
El Fondo de Reserva es un beneficio que reciben los trabajadores y servidores públicos en relación de dependencia. Después del primer año de trabajo (a partir del mes 13), los empleados tienen derecho a recibir un pago mensual del 8.33% de su remuneración aportada al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
El IESS es el encargado de recaudar el Fondo de Reserva de los empleados, obreros y servidores públicos afiliados al Seguro General Obligatorio que han prestado servicios por más de un año para el mismo empleador, según lo establecido en el Código del Trabajo.
De acuerdo con la “Ley para el Pago Mensual del Fondo de Reserva y el Régimen Solidario de Cesantía por Parte del Estado”, publicada en el Registro Oficial No. 644 el 29 de julio de 2009, se establece una nueva modalidad para el pago de este beneficio.
¿Cómo acumular los fondos de reserva?
Para solicitar la acumulación de fondos de reserva, los afiliados del IESS deben seguir estos pasos:
- Ingresa en www.iess.gob.ec y hacer clic en «Trámites Virtuales/Afiliados».
- Elige el botón «Fondos de Reserva».
- Digita el número de cédula y la clave personal.
- Selecciona «Solicitud de Acumulación Fondo Reserva».
- El sistema precalifica la solicitud. Si está de acuerdo, haga clic en «Registrar».
Ver también: Consultar los fondos de reserva en el IESS.
Pasos para retirar los fondos de reserva del IESS en Ecuador
- Ve a la pestaña «Fondos de Reserva».
- Digital tu número de cédula y clave personal.
- Selecciona «Consulta Fondos Reserva» y luego «Cuenta Individual de Fondos de Reserva».
- Para retirar el dinero, elige «Solicitudes Fondo Reserva» y luego «Solicitud Devolución Fondos Reserva».
- Aparecerá el desglose de aportes y el monto disponible. Ingresa el monto que deseas retirar y acepta.
- El monto se transferirá a tu cuenta bancaria registrada en aproximadamente 48 horas.
¿Quiénes pueden retirarlo?
- Afiliados con 36 aportaciones mensuales o más.
- Afiliados mayores de 60 años sin límite de aportaciones.
- Afiliados cesantes. Quienes han perdido su trabajo podrán acceder al retiro dos meses después de quedar sin empleo, sin importar el número de aportaciones.
Cálculo del porcentaje de fondos de reserva
El cálculo del fondo de reserva se realiza de la siguiente manera:
- Identificar el salario mensual del trabajador.
- Aplicar el porcentaje del 8.33% a este salario.
Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario mensual de USD 600, el cálculo sería:
600USD×8.33%=49.98USD
Este valor representa el monto mensual que el empleador debe depositar en el IESS o agregar como ítem adicional en el rol de pagos.
Calculadora de fondos de reserva
Pago del fondo de reserva
Los fondos de reserva pueden ser gestionados de dos formas:
- Pago Mensualizado: El empleador deposita el 8.33% del salario cada mes directamente en el rol de pagos del trabajador.
- Acumulación: El trabajador puede optar por acumular estos fondos y recibirlos en una sola cuota anual. Para ello, debe hacer una solicitud siguiendo los pasos indicados anteriormente.
Preguntas sobre fondos de reserva
¿Qué gestión debe realizar el trabajador para recibir el pago mensualizado en el rol de pagos?
Si el trabajador no informa al empleador, con copia impresa desde la página web del IESS, su deseo de acumular sus fondos de reserva en el seguro, entonces se entiende que desea recibirlos mensualizados. En resumen, si el trabajador no realiza ninguna gestión vía IESS, se asume que desea que el pago sea mensualizado en el rol de pagos; en este caso, el empleador realizará el pago en el rol.
¿Cómo se procede para el cálculo de los fondos si el trabajador sale de la empresa antes de cumplir el año y luego retorna a la misma empresa?
Aquel trabajador que renuncia antes de cumplir un año de trabajo no se beneficiará del fondo de reserva. Si después de un tiempo retorna a trabajar con el mismo empleador, los meses trabajados inicialmente deben sumarse a los meses que trabaja actualmente, y desde el mes 13 hay necesidad de pagar el fondo de reserva.
Artículo 197 – Caso de separación y retorno del trabajador: Si el trabajador se separa o es separado antes de completar el primer año de servicio, no tendrá derecho a este fondo de reserva; pero, si regresa a servir al mismo empleador, se sumará el tiempo de servicio anterior al posterior, para el cómputo del fondo de reserva.
¿Tiene derecho a los fondos de reserva un trabajador con contrato a tiempo parcial y cómo se calcula?
Sí, el trabajador a tiempo parcial tiene derecho a los fondos de reserva, calculados proporcionalmente a la jornada parcial de trabajo. La legislación establece que cualquier empleado con un año de servicio, sin importar si es jornada parcial o completa, tiene derecho a los fondos de reserva. Por lo tanto, si ha trabajado un año, no importa su jornada de trabajo.
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