El desahucio laboral
Es el aviso por escrito con el que una persona trabajadora le hace saber a la parte empleadora que su voluntad es la de dar por terminado el contrato de trabajo, incluso por medios electrónicos.
Es el aviso por escrito con el que una persona trabajadora le hace saber a la parte empleadora que su voluntad es la de dar por terminado el contrato de trabajo, incluso por medios electrónicos.
El acta de finiquito es un documento legal mediante el cual se formaliza el pago de valores correspondientes a la liquidación, que se produce el trabajador y el empleador dan por terminada la relación la boral.
Guía para solicitar el certificado de defunción en línea en la Agencia Virtual del Registro Civil del Ecuador.
Dirigido a los beneficiarios de las ayudas del Ministerio de Inclusión Económica y Social. Si eres pare del Bono de Desarrollo Humano o del programa Trabajo y empleabilidad puedes solicitar el préstamo.
La licencia o permiso por calamidad doméstica es de hasta 3 días, esto es un derecho de los trabajadores para ausentarse del trabajo.
Accede a la herramienta para consultar factura electrónica CNT. La herramienta en línea de la Corporación Nacional de Telecomunicaciones CNT permite Consultar la factura electrónica que emite cada mes.
Calcula la indemnización por desahucio laboral. Obtén el valor correspondiente de liquidación laboral por desahucio.
Consulta el valor del impuesto predial en San Cristóbal / Puerto Baquerizo Moreno para el año 2026 de forma rápida y sencilla. El GAD Municipal ha actualizado los valores para este año y te permite buscar el valor de tus predios con el número de cédula, RUC o clave catastral.
Si te estás preguntando cómo, cuándo y dónde pagar el impuesto predial en Guayaquil para el año 2026, aquí encontrarás una guía útil. Descubre cómo utilizar la herramienta en línea para consultar los valores actualizados de predios.
Descubra cómo calcular su décimo tercer sueldo y conozca la fecha límite para su pago. Recuerde, tiene derecho a este beneficio incluso si ha trabajado por un período breve.
Los empleadores tienen la obligación de realizar el pago del décimo tercer sueldo o décima tercera remuneración hasta el 24 de diciembre del presente año; de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 111 del Código del Trabajo.