Ley de Justicia Laboral

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La ley, que reforma aspectos del Código de Trabajo y la Ley de Seguridad Social, fue aprobada el 14/04/2015 en la Asamblea Nacional con 91 votos a favor y 29 en contra e inmediatamente pasó a manos del Jefe de Estado que se acogió a todo el texto y no efectuó ningún cambio.




La Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo No Remunerado del Hogar entró en vigencia desde hoy 20 de abril del 2015. Ya fue publicada en el Registro Oficial 483.

La Ley introduce el aseguramiento para las amas de casas con el fin de que puedan contar con pensiones de jubilación, invalidez y muerte.

Entre los principales cambios que introduce la nueva ley figuran:

  • Afiliación de 1’500.000 amas de casa al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS);
  • Incremento de las pensiones del Sistema de Seguridad Social al inicio de cada año en la misma proporción que la inflación promedio anual del año anterior;
  • Las utilidades que corresponden a los trabajadores no podrán exceder los 24 Salarios Básicos Unificados;
  • Solo con un pedido escrito del trabajador o servidor público se podrá recibir la decimotercera remuneración o bono navideño, y la decimocuarta remuneración de forma acumulada; en caso de no solicitarlo, el pago será mensualizado.
  • Establecimiento del contrato de plazo indefinido como modalidad principal de trabajo, se fija que el mismo empiece su vigencia desde el 1 de enero de 2016.
  • Eliminación del 40 % del aporte estatal(Obligatorio) para las pensiones jubilares. Sin embargo, en uno de sus artículos, el Estado se compromete a garantizar las pensiones jubilares y a entregar los aportes cuando el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) lo necesite.
  • Se instaurán garantías en caso de despido para mujeres embarazadas y dirigentes sindicales

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