Estos son los Accidentes Laborales que cubre el IESS
Conoce los accidentes laborales que cubre el IESS por medio del Seguro General de Riesgos del Trabajo.
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El bono para mujeres embarazadas e hijos recién nacidos en Ecuador, consiste en un pago económico durante 1000 días para cubrir las necesidades de la madre gestante y del bebé.
Comprender el cálculo de las horas extras es esencial en el actual mundo laboral, tanto para empleadores como para empleados. Este conocimiento es clave para cumplir con las leyes laborales y para fomentar relaciones laborales equitativas y transparentes. Además, una correcta gestión de las horas extras impacta directamente en la remuneración y en la satisfacción en el trabajo, siendo un elemento crucial en la administración de recursos humanos.
¿Necesita conocer el valor por su hora de trabajo en Ecuador? Utilice la calculadora y obtenga el valor de la hora de trabajo en función del sueldo mensual.
Genere el Certificado de no adeudar al IESS(desde Internet) para imprimirlo y usarlo en sus trámites. Con el número de la cédula o RUC puede generar el certificado.
Conoce la forma de calcular las utilidades que deben recibir los trabajadores en Ecuador.
Conozca aquí los pasos a seguir para presentar la demanda de alimentos en Ecuador para niñas, niños y adolescentes.
Conozca las jornadas de trabajo existentes en Ecuador. La jornada laboral puede ser diurna o nocturna y tiene como máximo 8 horas de trabajo.
Calcula la indemnización por desahucio laboral. Obtén el valor correspondiente de liquidación laboral por desahucio.
Realice el cálculo del subsidio por maternidad IESS. Ingrese el sueldo mensual y obtenga el valor que recibirá por concepto de subsidio.
La afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es un paso esencial para garantizar el acceso a beneficios como atención médica, fondos de cesantía, seguro de invalidez, jubilación, entre otros.
Ecuador ofrece una serie de beneficios laborales para proteger y mejorar las condiciones de los trabajadores. Estos incluyen afiliación al IESS, pago de horas extras, décimo tercer y décimo cuarto sueldo, fondos de reserva, vacaciones remuneradas, jubilación patronal, licencia por maternidad y paternidad, subsidio por maternidad, pago de utilidades y cobertura de accidentes laborales.