Beneficios Sociales del Trabajador en Ecuador

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Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los trabajadores y que también son de carácter obligatorio que van más allá de la remuneración normales y periódicas que reciben por su trabajo.

IMPORTANTE:
El Sr. Presidente de la República del Ecuador ha anunciado el 1 de junio del presente año que el nuevo proyecto de “Ley de Código Laboral” incorporará la mensualización VOLUNTARIA del décimo tercer y cuarto sueldo. Calcule su nuevo sueldo mensual.

1. Afiliación a la Seguridad Social.

El trabajador debe ser afiliado( por parte del empleador) desde el primer día de trabajo. Ver detalle

2. Pago por Horas extras & Suplementarias .

El trabajador tiene derecho a percibir el pago por  horas extras y suplementarias, en el caso que trabaje estas horas. Ver Calculadora de horas extras/suplementarias

3. Pago de la Décimotercera Remuneración (Decimo tercer sueldo) o  Bono navideño.

El trabajador tiene derecho a percibir el pago del décimo tercer sueldo en las fechas establecidas. Ver Calculadora de Décimo tercer sueldo

4. Pago de la Décimocuarta remuneración ( Décimo cuarto Sueldo)  o Bono escolar.

El trabajador tiene derecho a percibir el décimo cuarto sueldo en las fechas establecidas. Ver Calculadora de Décimo cuarto sueldo

5. Pago del Fondo de reserva.

El trabajador tiene derecho a percibir los Fondos de Reserva a partir del segundo año de trabajo. Ver detalle

6. Vacaciones anuales.

El trabajador tiene derechos a un periodo de vacaciones laborales remuneradas. Ver Detalle

7. Pago de la Jubilación patronal.

Los trabajadores que por 25 años o más hubieren prestado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrán derecho a ser jubilados por sus empleadores. Ver Detalle

8. Licencia por Paternidad.

El trabajador( padre de familia) tiene derecho a  un periodo de licencia por paternidad. Ver Detalle

9. Licencia por Maternidad.

La mujer trabajadora tiene derecho a un periodo de licencia por maternidad. Ver detalle

10. Pago del Subsidio por Maternidad.

La madre trabajadora tiene derecho al subsidio por maternidad . Ver detalle

11. Pago de utilidades.

El trabajador tiene derechos al pago por concepto de utilidades. Ver detalle

 

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