Desahucio solicitado por el trabajador

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Es el aviso por escrito con el que una persona trabajadora le hace saber a la parte empleadora que su voluntad es la de dar por terminado el contrato de trabajo, incluso por medios electrónicos (Art. 184 y 185 del Código de Trabajo).



Dicha notificación se realizará con al menos quince días del cese definitivo de las labores, dicho plazo puede reducirse por la aceptación expresa del empleador al momento del aviso.

>>Acceder a la Calculadora de indemnización por desahucio.

>>Generar el acta de finiquito por desahucio.

Requisitos:

  1. Comunicación escrita(física o electrónica)

Procedimiento:

  1. El trabajador o trabajadora entregará la comunicación escrita( física o electrónica) a su empleador
  2. Cuando el aviso del desahucio se realice por medios electrónicos, se deberá precautelar que el empleador conozca oportunamente sobre la decisión de la persona trabajadora.

Base legal.

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