Horas extras o extraordinarias

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Las horas extras, también llamadas horas extraordinarias son aquellas en las que el empleado trabaja en sábados, domingos o días feriados.



Para el pago de estas horas debe realizarse un recargo del 100%.

>>Acceder a calculadora de horas extras & suplementarias

>>Acceder a calculadora del valor de hora de trabajo

Base legal ART.55

Quiénes no tienen derecho al pago de horas extras.

Para los efectos de la remuneración, no se considerará como trabajo suplementario el realizado en horas que excedan de la jornada ordinaria, cuando los empleados tuvieren funciones de confianza y dirección, esto es el trabajo de quienes, en cualquier forma, representen al empleador o hagan sus veces; el de los agentes viajeros, de seguros, de comercio como vendedores y compradores, siempre que no estén sujetos a horario fijo; y el de los guardianes o porteros residentes, siempre que exista contrato escrito ante la autoridad competente que establezca los particulares requerimientos y naturaleza de las labores.

Base legal ART. 58 del Código del Trabajo

Como calcular las horas extras en Ecuador.

La forma de calcular las horas extras, consiste en dividir la remuneracion mensual para 240 obteniendo el valor hora normal(v.h.n),  a este valor sumarle el 100%( en caso del recargo del 100%) del anterior(v.h.n) para obtener el valor hora extra(v.h.e)

Ejemplo de  Cálculo de horas extras en Ecuador.
v.h.n=354 Us$/240 = 1,47
v.h.e=v.h.n+100% =1,47+1,47

v.h.e=2,94 Us$.  Valor de la hora extra para un trabajador con el  salario básico de 354 Us$

Cuáles son los empleados con funciones de confianza?

Son empleados de confianza los que por la responsabilidad que tienen, las delicadas tareas que desempeñan o la honradez que para sus funciones se exige, cuentan con fé y apoyo especiales por parte del empresario o la dirección de la empresa.

Debemos considerar que los trabajos de confianza incluyen a quienes fijan las políticas generales de la empresa; a quienes mediante decisiones que la obligan ejecutan esas políticas generales; quienes supervisan en forma directa la ejecución del trabajo encaminada a los fines de la empresa y por último quienes inspeccionan diversos aspectos como son el mantenimiento de maquinaria, equipos e instalaciones o bien el control de calidad.
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