Décimo tercer sueldo 2018, Fecha de pago, Cálculo

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El décimo tercer sueldo(décima tercera remuneración) o bono navideño, es un beneficio que reciben los trabajadores en Ecuador bajo relación de dependencia y corresponde a una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.

Décimo tercer sueldo 2018, fecha de pago, cálculo

Es importante recordar que el décimo tercer sueldo no se considera como parte de la remuneración anual para efectos de:

  • Cálculo del impuesto a la renta;
  • Pago de aporte al IESS;
  • La determinación del fondo de reserva;
  • La determinación de la jubilación;
  • El pago de las indemnizaciones y vacaciones.

El período de cálculo del décimo tercer sueldo en Ecuador.
El periodo de cálculo del decimo tercer sueldo está comprendido desde el 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso.

Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del décimo tercer sueldo.

Base de cálculo.
Remuneración básica + tiempo extras + comisiones + otras retribuciones accesorias permanentes.

Como se calcula el décimo tercer sueldo en Ecuador.
Se suma todas las remuneraciones recibidas por el trabajador durante el período de cálculo y se divide para 12.

Fecha máxima de pago del décimo tercer sueldo.
En caso de que no reciba mensualizado, el 24 de diciembre del año en curso (2018).

Décimo tercer sueldo acumulado o mensualizado.
Si el trabajador realizó la solicitud de acumulación, el valor a recibir por este concepto será la totalidad del décimo tercero; caso contrario recibirá el proporcional mensual correspondiente al mes de diciembre.

 

Ejemplo de cálculo del décimo tercer sueldo.

1. Juan es un trabajador que ingreso en Julio del 2015 a la empresa Acme S.A
Sueldo  básico: $375.00
Periodo de cálculo: 1/12/2015 al 30/11/2017, Juan ha trabajado los 12 meses del periodo
Horas extras: $50.00
Todos los meses recibe: 375+50=425
Total año: 425*12 = 5100

Décimo tercer sueldo a recibir hasta el 24 de diciembre es: 5100/12 = $425

2. Luis ingresa a trabajar el 15 de Julio 2017 y renuncia el 30 de septiembre del 2017.
Remuneraciones percibidas:

Meses Sueldo Horas extras Total mes Proporcional décimo mensualizado
Julio US$ 187.50 US$24.40 =  211,90 17,65
Agosto US$ 375 US$48.80 =  423,80 35,32
Septiembre US$ 375 US$97.60 =  472,60 39,38
 Total a pagar =1108,30 92,35

Total recibido en el período: 1108,30
Décimo tercer sueldo a recibir hasta el 24 de diciembre es: 1108,30/12 = $92,35

Cálculo Décimo tercer sueldo Calcule aquí su Décimo tercer sueldo que recibirá en diciembre del 2018

 

Preguntas frecuentes:

1. Se considera el pago de las vacaciones para el calculo del décimo tercer sueldo?
Las vacaciones no forman parte para el cálculo del décimo tercer sueldo o bono navideño acorde al artículo 111 del Código de Trabajo.

2. En el caso de que un trabajador haya laborado unos meses, renuncia y después de 2 meses de estar fuera de la empresa regresa a trabajar en el mismo puesto, como seria el cálculo?
El artículo 111 del Código de Trabajo señala que para el cálculo de la décima tercera remuneración se considerará la doceava parte de todo el sueldo o salario, comisiones, bonificaciones, horas extras (artículo 95 del Código de Trabajo) percibidas durante el año calendario.

En su caso deberá de computarse lo percibido durante el tiempo que el trabajador laboró en relación de dependencia para este empleador. Los 2 meses no formarían parte del cálculo.

3. Si gano el basico( 1SBU) cuanto debo recibir por concepto del decimo tercer sueldo?
Si ha laborado el periodo completo el valor del décimo será: 386 USD

Base Legal.

 

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Decimo tercer sueldo o bono navideño

 

 
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61 Comentarios

  1. tony dice:

    si un trabajador trabajo en un año tres meses no seguidos
    febrero – mayo -agosto.
    recibe decimo tercer sueldo?

  2. Joseph dice:

    Estimados al momento de legalizar el pago de decimo tercer sueldo, los trabajadores que ya no laboran y fueron liquidados. ya no se incluirian en la lista o si se debe aun registrarlos.
    muchas gracias

    • Admin dice:

      Joseph,

      Si ya firmaron el Acta de finiquito en la misma debe constar el pago del proporcional de los décimos, entonces no deben ser incluidos en la lista de pagos.

      Saludos,

  3. Carmen dice:

    Yo recibí el año pasado del décimo tercero 344.00 teniendo un sueldo de recepcionista q es de 382.24 la administradora me dijo q eso alcanzaba,xq yo estaba embarazada y era muy delicado casi todo el.tiempo pase en el hospital.Quiero saber si eso es lo q me tocaba en realidad o si es verdad que el Iess me tiene que responder el restante.
    Les quedaré muy agradecida si me ayudan a despejar la duda que tengo.

  4. Zulayest dice:

    Si ya he pagado a un trabajador el décimo tercer sueldo mediante liquidación de haberes….. debí incluir Y presentar el formulario XIII con los valores pagados???

  5. Taty dice:

    Si un trabajador falta un día, se le descuenta de los decimos también

    • Admin dice:

      Taty,

      El decimo tercer sueldo es la suma de todos los ingresos qu el trabajor hay recibido, valor valor total se dividi para doce y esa cantidad resultante es la que el trabajador deberá recibir.

      El décimo cuarto es un sueldo básico unificado vigente, independientemente del sueldo, cargo o remuneración.

      Saludos,


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