Empleo en Ecuador para jóvenes

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Si tienes entre 18 y 26 años conoce las normas y regulaciones del empleo joven en Ecuador. El Ministerio del Trabajo de Ecuador implementó las normas para la ejecución del proyecto, el mismo que beneficiará a los ecuatorianos jóvenes que busca un plaza de trabajo.

Empleo en ecuador para jóvenes

El proyecto de Inversión Pública “Empleo Joven” fomenta la creación de ofertas de trabajo en el sector privado permitiendo generar empleo de calidad para los jóvenes en el Ecuador.

Proyecto Empleo Joven en Ecuador

Es una iniciativa de Inversión Pública en el que se ofrece ciertos beneficios a los empleadores que creen ofertas de trabajo y contraten a jóvenes cuya edad oscile entre 18 y 26 años.

Requisitos para el aspirante a la oferta de trabajo
Los requisitos para participar en las ofertas de trabajo “Empleo Joven” en Ecuador son:

  • Tener una edad de entre 18 y 26 años
  • No contar con más de 12 meses de aportaciones continua a jornada completa; y,
  • Educación básica completa (Obligatorio)

Pasos para aplicar a una oferta de trabajo joven
Si cumples los requisitos, el siguiente paso es registrarse en la red “Socio Empleo”, para ello:

  • Ingresar en www.socioempleo.gob.ec
  • Registrarse en el ícono “Busco empleo” y digitar la información requerida en el mismo: Nombres, correo electrónico, entre otros;
  • Revisar su correo electrónico antes registrado, para conocer el usuario y la contraseña;
  • Ingresar en la web www.socioempleo.gob.ec y digitar su usuario(número de la cédula) y contraseña;
  • Ingresar en el icono “Actualiza tu hoja de vida aquí” y digitar la información requerida; y,
  • Escoger la opción “Empleo Joven” y aplicar a la oferta laboral de acuerdo al perfil requerido.

Ofertas de trabajo en Ecuador para jóvenes

Todas las empresas privadas del Ecuador pueden participar del proyecto generando ofertas de trabajo para los Jovenes de Ecuador; para ello deben cumplir requisitos y firmar el convenio.

Requisitos para participar en el proyecto
Los requisitos que las empresas privadas debe cumplir para participar en el proyecto son:

  • No tener obligaciones pendientes con el sector público;
  • Estar al día en las obligaciones tributarias;
  • Cumplimientos de obligaciones laborales;

Si cumple lo requisitos, la empresa privada que requiera participar en el proyecto “Empleo Joven” deberá firmar el convenio con la Gerencia del proyecto, en el que se establecerá el objeto, las obligaciones, terminación del convenio, documentos habilitantes, matriz de requerimiento, entre otros.

Una vez firmado el convenio, las ofertas que coloque la empresa privada en el portal www.socioempleo.gob.ec y se amparen bajo la normativa del proyecto “Empleo Joven” estarán disponibles para que los jóvenes registrado en el portal puedan aplicar.

Proceso de Selección para cubrir la oferta de trabajo

El proceso de sección y contratación de los jóvenes aspirantes, será de responsabilidad exclusiva de la empresa privada que suscribió el convenio. Sin embargo, el proyecto “Empleo Joven” podrá apoyar en el proceso de selección de los aspirantes a la oferta de trabajo.

El sector privado informará al proyecto “Empleo Joven” a través de la página www.socioempleo.gob.ec sobre el o los jóvenes seleccionados de acuerdo a cada oferta.

La empresa privada celebrará por escrito el contrato de trabajo indefinido. Sin embargo puede establecer el periodo de prueba.

El salario del trabajador no podrá ser menor a 1SBU o salario sectorial según corresponda.

El sector privado deberá afiliar al IESS a joven trabajador seleccionado, conforme lo determina el numeral 31 del artículo 42 del código del trabajo.

Una vez afiliado al IESS al joven trabajador, la empresa privada deberá notificar en un lapso de 48 horas al proyecto “Empleo Joven” al correo empleo_joven@trabajo.gob.ec con los datos del ganador de la oferta de trabajo, adjuntando además el aviso de entrada al IESS.

Beneficios estatales para los empleadores

La empresa privada, luego de cumplir con todas las obligaciones laborales con el joven trabajador y 10 días posterior de cumplir un mes de trabajo, solicitará el reembolso del incentivo al Ministerio del Trabajo en la cuenta de ahorros que determine para tal efecto, de acuerdo al siguiente detalle:

  • 50% de 1 SBU vigente de un trabajador en general.
  • 100% de un aporte patronal de 1SBU vigente de un trabajador en general.
  • 100% de vacaciones sobre la base de 1SBU vigente de un trabajador en general.

Las ofertas de trabajo para jóvenes en Ecuador es una gran oportunidad para que las empresas privadas puedan mejorar su competitividad ya que el estado las esta apoyando con un incentivo económico.

Base legal.

Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2018 – 0207 Proyecto de inversión Empleo Joven

Registro Oficial 720 Suplemento: Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo

Trabajo Ecuador, Empleo en Ecuador para jóvenes

 

 
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